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仁济学院学生勤工助学管理细则发表时间:2020年12月31日 12:35 流览量:次 作者: 分享到:

勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

一、岗位设置及标准

1.设置的数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

2.院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。固定岗位助理,原则上一个老师只能设置一个,如因工作需要超过一人,需要向部门领导申请审核,并经过资助中心同意。固定岗位辅导员督导员按需设置,但原则上不超过辅导员所带班级数量。

3.院固定岗位按月计酬,计酬标准由院学生资助与管理中心与用工部门协商解决。院临时岗位按小时计酬,每小时酬金原则上为10-15元人民币。


固定岗位设置及报酬标准(元/月)


岗位名称

助理岗

督导员

报酬标准

100-500

100-300



临时岗位设置及报酬标准


岗位名称

学生技能导师授课

裁判

教练(小老师)

评委

礼仪

其他临时岗位

报酬标准

30-50/小时

15/小时

15/小时

15/小时

15/小时

10-15/小时



二、岗位申请

1.院勤工助学固定岗位遵循先认定再录用的原则。学生经招聘、面试后,填写《温州医科大学仁济学院勤工助学固岗位申请表》上交学生资助与服务办公室,经审核学院学生工作部认定后正式录用。

2.院勤工助学临时岗位遵循先申请再用工的原则。用工部门填写《温州医科大学仁济学院勤工助学临时岗位申请表》上交学生资助与服务办公室,经审核、招聘后正式用工。

三、报酬发放

报酬发放实行月报制,用工部门每月25-29日报送勤工助学报酬,填报《温州医科大学仁济学院勤工助学报酬发放表》,经用人部门审批、盖章后报送学院学生资助中心,学院学生工作部审核汇总并报校计财处,发放勤工助学报酬于学生银行卡内。