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医护招聘|护士招聘|2020年浙江宁波慈溪市第七人民医院招聘编外人员2人公告2020-12-25发表时间:2020年12月26日 10:24 流览量:次 作者: 分享到:

招聘岗位


护士2名。


招聘条件


1、年龄35周岁及以下(1984年12月30日以后出生);

2、护理学专业大专及以上学历,取得执业护士资格或执业护士资格考试成绩合格;

3、五官端正,身体健康,能适应岗位工作;

4、无违法犯罪记录和不良行为记录。


招聘程序及时间安排

(一)报名

1、报名时间:2020年12月30日-31日,上午8:00-11:30,下午13:30-16:20。

2、报名所需材料:身份证、学历证书、专业技术资格证书(执业资格证书)或执业考试成绩合格证明(须持证书原件并备复印件1份),及近期免冠一寸彩色照片1张。经审核上述资料,符合条件者给予登记报名,现场填写并提交报名表。

3、报名地点:慈溪市第七人民医院人事科(杭州湾新区名仕路148号行政楼二楼205室),联系电话:63909953,联系人:丁先生、蔡女士。

根据以往招聘情况,本次招聘岗位如报名人数不足招聘指标3倍,按实际通过资格审核人数进入考试。


(二)考试、考核

按照公开、平等、竞争、择优的原则,采用技能操作考试+面试的考核方法。技能操作考试占40%,面试占60%。

1、护理技能操作考试:

护理技能操作考试由医院护理部组织,考核人员现场随机抽取技能一项进行考试,按考核人员抽取考试顺序号进行。操作考试满分为100分,60分合格。

2、面试:

在技能操作考试合格人员中根据成绩从高到低的顺序,按岗位招聘指标数的3倍确定参加面试人员(末位并列的同时入围,不足的按实际人数)。面试以分析解决问题的能力为主,采用公共题问答形式,满分为100分,60分合格。在进行面试2天前书面提出不参加面试而空缺的,在技能操作考试合格人员中,按成绩高低排序予以递补。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试,不予以递补。面试结束后,根据折合总成绩高低排序等额确定体检对象。技能操作考试和面试时间地点另行通知。


(三)体检和考察

体检由本院组织实施,体检标准参照公务员体检有关标准执行,时间另行通知。出现体检不合格或自愿放弃的,在同岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格者为考察对象,考察标准参照公务员录用考察有关规定。不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的,在考试合格人员中按总成绩高低排序递补进入体检、考察。


(四)聘用

考察合格者确定为拟聘用对象,经公示5个工作日,无异议后予以聘用。


待遇及管理

聘用人员实行合同管理制,工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。