各部门、单位：

现将我院2020年编外聘用人员年度考核有关事项通知如下：

一、考核的范围与对象

仁济学院全体编外聘用人员（含劳务派遣人员）。

二、考核内容

主要考核其履行岗位职责、完成工作任务、工作效率、服务质量和创新意识等情况。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核思想表现、职业道德；能，主要考核业务知识水平和工作能力；勤，主要考核工作态度和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核完成工作任务的数量、质量、效益；廉，主要指廉洁自律情况。

三、考核等级和标准

（一）考核结果分为合格、不合格两个等级，记入档案，作为奖惩、工资、聘期考核的重要依据。

（二）考核基本要求

1．合格：对照各类人员德、能、勤、绩、廉等方面的要求，能完成本岗位的职责和工作任务，工作量较饱满，业绩较好。

2．有下列情况之一者，年度考核为不合格：

（1）由于工作严重失误或管理不严，造成较大影响和损失或严重干扰学校正常秩序者。

（2）劳动纪律差，履行岗位职责差，经组织多次批评不改；或工作表现差，被科室、部门解聘。

（3）其他可以被评定为不合格的情形。

四、考核的程序和方法

以部门为单位设置考核组。

（一）专科岗教职工进行年度个人工作小结，填写年度考核登记表（字数800字以内），考核组进行考核并填写考核结果。

（二）工勤岗教职工由部门进行考核并将考核结果汇总填写在年度考核登记表（汇总表）。

五、考核结果的应用

（一）年度考核结果为合格，按照有关规定发给年终奖金，具有岗位续聘的资格。

（二）凡年度考核被确定为不合格的人员，本年度年终奖金扣发，有两次考核为不合格者予以解聘。

六、时间安排和报送材料

1.2020年12月17日至2020年12月20日开展个人总结，填写《仁济学院编外聘用人员年度考核登记表》（见附件）；

2.2020年12月21日至12月25日各考核组对被考核人进行考核，填写评语和考核等次；

3.2020年12月26日前将考核结果书面材料报送组织人事部，茶山校区7A123-2,滨海校区行政楼3305。

联系人：王晓伟、陈思瑞85773767。

温州医科大学仁济学院组织人事部

2020年12月17日